海光社會責任行動宣言

海光電子成立于1988年，我們致力于成為全球成為全球最大的通信類變壓器、電感器制造商。在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的同時，我們基于責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）《行為準則》，建立、實施并維持有效的企業(yè)社會責任管理體系，以實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營。現(xiàn)將我們的CSR方針、核心政策，以及紅線要求等公布如下；

1.CSR方針

以人為本，尊重員工；

預防為主，守護員工。

綠色制造，節(jié)能減碳；

廉潔守法，公平競爭。

合規(guī)經(jīng)營，誠信為本；

持續(xù)改進，和諧共建。

方針內(nèi)涵：

*公司以人為本，尊重和欣賞員工，保障員工及其家庭的幸福生活。

*公司綜合考慮環(huán)境影響和資源效益的現(xiàn)代化制造模式，注重綠色制造，節(jié)能減廢；落實安全生產(chǎn)，保護員工職業(yè)健康。

*公司合法經(jīng)營，誠信為本，廉潔自律，維護公平競爭的商業(yè)環(huán)境。

*公司關注相關方，努力提高經(jīng)濟效益，并在就業(yè)、納稅、環(huán)境保護、構建和諧社會方面做出努力！

2.CSR核心政策

海光電子成立CSR管理委員會，關注公司的CSR績效表現(xiàn)，同時將CSR要求延伸至供應商及合作伙伴。CSR核心政策如下：

【勞工與人權政策】

禁止限制人身自由、強迫工作和監(jiān)獄勞工。

禁止雇傭童工，并規(guī)范未成年人的管理。

提供無歧視和尊重員工的工作環(huán)境，嚴禁騷擾與侮辱。

尊重員工結社自由與集體談判權。

禁止人口販賣

【健康與安全政策】

承諾提供安全、健康的工作與生活環(huán)境。

識別并控制工作場所的危害

制定應急預案，定期進行消防及應急演練。

設備安全防護到位，并為員工提供個人防護用品。

【環(huán)境保護政策】

承諾減少經(jīng)營活動對環(huán)境的影響，致力于污染防治。

推行節(jié)能降耗，減少溫室氣體排放。

規(guī)處理生活廢水、工業(yè)廢氣及廢棄物，實行垃圾分類。

推行綠色制造、環(huán)保工藝，減少資源消耗。

【商業(yè)道德政策】

誠信經(jīng)營，對任何形式的腐敗、賄賂和欺詐行為零容忍。

保護知識產(chǎn)權，保護相關方的商業(yè)機密，公平競爭。

立舉報機制，保護舉報人免受打擊報復。

【可持續(xù)采購政策】

綠色采購，優(yōu)選環(huán)保材料，與供應商共建綠色供應鏈。

要求供應商遵守環(huán)境法規(guī)與社會責任承諾，簽署行為準則并接受定期評估。

化透明溝通、深化協(xié)同改進，與供應商攜手共建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)。

合規(guī)采購，禁止來自沖突地區(qū)的礦產(chǎn)

3.CSR紅線要求
海光明確劃定了以下“紅線”行為。任何員工、供應商或相關方一旦觸及以下任一紅線，我們將立即啟動調(diào)查，并視情節(jié)嚴重性采取包括終止合作、解除勞動合同在內(nèi)的嚴厲措施：

1.禁止使用任何形式的童工。

2.禁止使用監(jiān)獄勞動和強迫勞動，禁止使用監(jiān)獄作為供應商或分包商，禁止限制人身自由，禁止扣留身份證明文件。

3.禁止使用暴力，禁止辱罵、體罰或性騷擾，禁止非法搜身或異性搜身。

4.禁止低于當?shù)刈畹凸べY標準支付員工工資。

5.杜絕任何重大火災和爆炸事故發(fā)生。

6.杜絕任何嚴重危及生命安全或健康的工作條件，禁止作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生致命事故。

7.禁止違法排放有毒有害污染物，包括廢水、廢氣或廢渣。

8.杜絕任何媒體危機和嚴重群體性的負面事件，包括非正常死亡、集體勞資糾紛、群體性打架斗毆、集體中毒或其他群死群傷事件。

9.提供一個安全和健康的工作環(huán)境，采取有效措施防止?jié)撛诘慕】蛋踩鹿?，防止在工作過程中發(fā)生的或引起的疾病，如傳染病疫情導致集體性感染事件。

10.禁止發(fā)生腐敗和不誠信事件，做到“不行賄、不送禮、不關聯(lián)、不弄虛作假、不偷工減料、不商業(yè)欺詐、信守承諾”,即“六不一守”。

【舉報渠道與溝通】

我們鼓勵所有相關方共同監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為，請立即通過以下渠道舉報：

舉報電話： [shenji@haiguang.cn]

舉報郵箱： [0755-29918116]

我們嚴格保護舉報人隱私，嚴禁對善意舉報人進行任何形式的打擊報復。違反舉報保護政策的行為本身將受到紀律處分